Con la participación de 578 aspirantes, el Consejo de la Magistratura porteño avanza en la construcción de un sistema judicial laboral propio. Se trata de un paso clave en el fortalecimiento de la autonomía de la Ciudad.
El Consejo de la Magistratura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires concretó un nuevo paso en su camino hacia una justicia más autónoma y especializada. Entre el 22 y el 28 de mayo, se llevaron a cabo los exámenes escritos de seis concursos públicos destinados a cubrir cargos estratégicos en el recientemente creado Fuero del Trabajo, con una convocatoria récord de 578 postulantes.
Las evaluaciones, que se realizaron en el Centro de Convenciones porteño, forman parte del proceso de implementación de un fuero que permitirá que la Ciudad cuente con competencia plena en materia laboral, una deuda histórica en el marco de su autonomía institucional. Los concursos abarcan desde cargos de jueces de Cámara y Primera Instancia hasta fiscales y asesores tutelares.
Concursos en cifras
Los concursos públicos, identificados con los números 75 al 80, concentraron una amplia participación:
- Concurso N° 75: 6 cargos de Juez/a de Cámara – 122 postulantes
- Concurso N° 76: 10 cargos de Juez/a de Primera Instancia – 233 postulantes
- Concurso N° 77: 1 cargo de Fiscal de Cámara – 47 postulantes
- Concurso N° 78: 2 cargos de Fiscal de Primera Instancia – 90 postulantes
- Concurso N° 79: 1 cargo de Asesor de Cámara – 33 postulantes
- Concurso N° 80: 1 cargo de Asesor Tutelar – 53 postulantes
El proceso fue supervisado por los miembros de la Comisión de Selección de Jueces, Juezas e Integrantes del Ministerio Público, integrada por Martín Converset, Karina Leguizamón y Luis Duacastella Arbizu. También participaron funcionarios clave del Consejo, como la consejera Lorena Clienti, el secretario Legal y Técnico Mauro Goncalves y el director general de Supervisión Legal, Miguel Gliksberg, junto con personal de informática que garantizó el soporte técnico de los exámenes.
Autonomía en acción
El presidente de la Comisión, Martín Converset, destacó la organización del proceso: “Todos los exámenes se desarrollaron con total normalidad, gran participación y una muy buena recepción por parte de los concursantes”. Por su parte, el consejero Luis Duacastella Arbizu resaltó el compromiso del Consejo frente a este nuevo desafío: “Asumimos con responsabilidad este fuero, que viene a completar esa parte que faltaba en el camino hacia la autonomía plena”.
La creación del Fuero del Trabajo fue formalizada mediante la Resolución de Presidencia N° 148/2025, conforme a lo dispuesto en las Leyes N° 7 y N° 31, que establecen las bases de la organización judicial local. La presidenta del Consejo, Karina Leguizamón, subrayó la trascendencia del proceso: “Este fuero representa un avance institucional profundo. No solo amplía derechos para trabajadores y trabajadoras, sino que consolida a la Ciudad como un distrito con capacidad de autogobierno, al nivel de las provincias”.
Un modelo judicial propio
La puesta en marcha del Fuero del Trabajo es más que un logro administrativo. Es una muestra concreta de cómo la Ciudad avanza en el diseño de un modelo judicial con identidad propia, con procesos de selección abiertos, participativos y técnicamente rigurosos. El alto nivel de concurrencia es una señal clara del interés que despierta la nueva estructura y del prestigio institucional del Consejo.
En tiempos de debates sobre federalismo y descentralización, esta experiencia marca una hoja de ruta para otras jurisdicciones que también buscan construir sistemas judiciales más cercanos, modernos y accesibles.